SABER
Explorador
Foca o saber, com o objetivo de adquirir conhecimento e explorar possibilidades.
Como exploro o potencial da IA?
Buscar, questionar, descobrir, ampliar perspectivas.
“Quero descobrir o que é possível.”
Human AI leadership competencies
O Human-AI leadership competencies, ou HAI Assessment, avalia a maturidade da liderança na relação entre capacidades humanas e a inteligência artificial, identificando como o líder utiliza a IA para saber, decidir, agir, inspirar e, consequentemente, transformar.
O que é o HAI
HAI = Human + AI
HUMAN
Humano
Competências cognitivas, comportamentais e relacionais.
AI
Inteligência Artificial
Conhecimento, experimentação, utilização, segurança e aplicação da Inteligência Artificial.
INTERAÇÃO
Interação
A forma como o líder integra esses dois elementos para gerar valor.
As competências técnicas, cognitivas e comportamentais são a base transversal, enquanto os quatro perfis — explorador, decisor, arquiteto e catalisador — representam como essas competências se manifestam diante da IA.
O HAI foi desenvolvido para líderes organizacionais e empreendedores que precisam compreender, incorporar e potencializar o uso da IA em sua atuação e em seus contextos de negócio.
Se você se enquadra no perfil acima, siga em frente!
- Serão 18 (dezoito) perguntas, com tempo aproximado de resposta de 12 (doze) minutos.
- Organize o seu tempo para iniciar e finalizar o questionário em um único momento. O link poderá ser acessado uma única vez.
- Ao término, o seu resultado será automaticamente disponibilizado para a sua consulta.
Atenção: Escolha o comportamento que melhor descreva o que você realmente costuma fazer, inclusive quando está sob pressão, diante de pouco tempo ou quando ninguém está observando. Não escolha a alternativa que representa o comportamento mais adequado ou aquele que você gostaria de ter.
Quatro dimensões, quatro perfis
As dimensões SABER, DECIDIR, AGIR e INSPIRAR descrevem como as competências se manifestam diante da IA — e cada uma corresponde a um perfil.
DECIDIR
Decisor
Foca o pensar, com o objetivo de qualificar as suas decisões.
Como transformo respostas em decisões?
Avaliar, analisar, validar, escolher e assumir decisões.
“Quero compreender para decidir melhor.”
AGIR
Arquiteto
Foca o agir, com o objetivo de transformar a experimentação em processos e resultados.
Como organizo o uso da IA?
Estruturar, organizar, aplicar e transformar em execução.
“Quero transformar possibilidades em algo que funcione.”
INSPIRAR
Catalisador
Foca o inspirar, com o objetivo de gerar impacto e orientar a cultura para a inovação com base na IA.
Como gero impacto por meio da IA?
Influenciar, mobilizar, compartilhar e gerar movimento coletivo.
“Quero mobilizar pessoas para transformar possibilidades em impacto.”