SABER
Explorador
Adquirir conhecimento e explorar possibilidades.
Como exploro o potencial da IA?
“Quero descobrir o que é possível.”
Human-AI Leadership Competencies
Que tipo de líder você é diante da Inteligência Artificial?
O HAI avalia a maturidade da liderança na relação entre capacidades humanas e Inteligência Artificial, identificando como o líder utiliza a IA para aprender, decidir, agir, inspirar e transformar.
O que é o HAI
O HAI é um framework para avaliar o nível de maturidade da liderança diante da Inteligência Artificial, identificando como o líder explora, pensa, age e inspira a partir do uso da IA. Ele direciona investimentos e esforços de forma estruturada e mensurável, apontando quais competências precisam ser fortalecidas para que a liderança use a IA de maneira consciente, estratégica e orientada à geração de valor.
HUMAN
Humano
Competências cognitivas, comportamentais e relacionais.
AI
Inteligência Artificial
Conhecimento, experimentação, utilização, segurança e aplicação da Inteligência Artificial.
INTERAÇÃO
Interação
A forma como o líder integra esses dois elementos para gerar valor.
Feito para líderes organizacionais e empreendedores que precisam compreender, incorporar e potencializar o uso da IA na própria atuação e em seus contextos de negócio.
Quatro dimensões, quatro perfis
As competências técnicas, cognitivas e comportamentais são a base transversal. As dimensões SABER, PENSAR, AGIR e INSPIRAR descrevem como essas competências se manifestam diante da IA — e cada uma corresponde a um perfil.
PENSAR
Decisor
Qualificar as próprias decisões.
Como transformo respostas em decisões?
“Quero compreender para decidir melhor.”
AGIR
Arquiteto
Transformar a experimentação em processos e resultados.
Como organizo o uso da IA?
“Quero transformar possibilidades em algo que funcione.”
INSPIRAR
Catalisador
Gerar impacto e orientar a cultura para a inovação com base na IA.
Como gero impacto por meio da IA?
“Quero mobilizar pessoas para transformar possibilidades em impacto.”
O HAI não classifica pessoas em perfis melhores ou piores. Ele identifica tendências predominantes na forma como você se relaciona com a IA. Cada perfil tem forças que geram valor e pontos de atenção que podem virar oportunidades de desenvolvimento.
Como funciona
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Você responde ao questionário
São 20 perguntas, com cerca de 20 minutos de preenchimento. Organize seu tempo para começar e terminar em um único momento.
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O resultado aparece na hora
Sua tendência predominante, a pontuação nas quatro dimensões, sua posição na matriz e as respostas que você registrou — tudo disponível para consulta imediata e em PDF.
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Você usa isso para decidir onde evoluir
O relatório amplia seu autoconhecimento e oferece uma primeira visão sobre sua maturidade como líder diante da IA, com forças e pontos de atenção.
Pronto para começar?
Leva cerca de 20 minutos e o resultado é imediato.